Éditions Tissot bulletin de paie commenté
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Vous trouverez ci-dessous de brèves informations pour MBS.02.2.021. Ce guide pratique explique la rémunération des salariés à temps partiel, y compris le calcul des heures complémentaires, les majorations applicables, et les obligations de l'employeur et du salarié. Il détaille également le principe d'égalité de rémunération et les erreurs fréquentes à éviter.
Características clave
- Calcul des heures complémentaires et majorations
- Respect du principe d'égalité de rémunération
- Obligations de l'employeur et du salarié
- Explication des différentes situations de temps partiel
- Proratisation du plafond de la Sécurité sociale
páginas: 10 Éditions Tissot bulletin de paie commenté Manual
Marca: Éditions Tissot Tamaño: 1 MB
Idiomas: Français
Tabla de contenidos
Abrir manualFrequently Answers and Questions
Comment calculer le temps de travail mensualisé d'un salarié à temps partiel ?
Le temps de travail mensualisé se calcule comme suit : heures par semaine x 52 / 12.
Comment sont majorées les heures complémentaires effectuées par un salarié à temps partiel ?
Les heures complémentaires effectuées dans la limite du dixième de l'horaire contractuel sont majorées de 10 %. Celles effectuées au-delà sont majorées de 25 % sauf accord de branche.
Quelles sont les obligations du salarié à temps partiel concernant ses employeurs ?
Le salarié doit informer ses différents employeurs de la rémunération perçue chez les autres, afin de calculer la proratisation du plafond de Sécurité sociale et de vérifier les durées maximales de travail.